27军事网 u乐娱乐注册u乐娱乐注册u乐娱乐注册u乐娱乐注册u乐娱乐注册u乐娱乐注册军事大全野史传奇综合资讯
  • 军事人物
  • u乐娱乐注册
  • 热门事件
  • u乐娱乐注册
  • 影视剧情
  • 天下奇谈
  • 两性情感
  • 猎奇热图
  • 明星写真
  • 奇闻野史
  • 首页 > 野史传奇 > 皇帝故事>
    任正非女儿,任正非女儿清华演讲
    日期:2017-03-07 13:47:10    编辑:27军事网    来源:27军事
    文章《任正非女儿,任正非女儿清华演讲》由作者投稿编辑于2017-03-07 13:47:10 收集整理发布,希望对你有所帮助,请及时向我们反馈。

     【任正非女儿,任正非女儿清华演讲】由27军事网小编为您收集整理:

      孟晚舟首次以任正非之女和华为CFO的双重身份走在了聚光灯前,昨晚,这位公认的华为接班人在清华大学发表了演讲,在演讲的过程中她向现场800名清华学子讲述了华为的文化和人才观。

      去年,任正非曾亲自述说了华为的四大用人原则:华为干部不是终身制;华为不会迁就任何人;在干部层面,一贯采用绩效考核末位淘汰制度;降级的干部不要患得患失,要承受的了委屈。

      孟晚舟在清华大学演讲时再次提到了华为的人才观:华为选人不以年龄、资历为标准,只以责任结果贡献为考核标准。

      华为尊重个体差异,不统一思想,只为共同的目标而群体奋斗!我们认为,90后不仅不是非主流,而是我们这个时代的弄潮儿!

      除此之外,她还表示华为成功的一个关键因素就是研发的投入。

      2015年,华为研发投入高达596亿,占销售收入的15%。过去10年,华为累计投入2400亿元进行研发创新,17万员工中研发人员占比高达45%。未来几年,华为每年的研发经费会将超过100亿美元,其中15%-30%投入基础技术研究和创新。

      孟晚舟认为,智能社会的转型过程中,将给ICT行业创造15万亿美元的市场空间,而年轻人将主导这次转型。

      以下为孟晚舟演讲内容(有删减):

      清华的同学们,你们好!非常荣幸能有这个机会来清华园和大家交流。华为公司总裁<em>任正非</em>语录_励志网

      我很幸运,能够在这个伟大时代与华为一同成长;同学们更幸运,因这个伟大的时代才刚刚开始。借用培根的一句话就是:黄金时代,就在眼前。

      大学之大在大师,企业之强在强人

      首先,我要向清华的大师们致敬。

      梅贻琦校长说过,大学之大,不在大楼,而在大师。华为理念也是一样的,“大学之大在大师 企业之强在强人”。一个企业的强大,不在于收入强,也不在于是不是世界500强,而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才。

      清华的校训是“自强不息,厚德载物”。华为也是坚持“艰苦奋斗”、“大胜在德”的价值导向。

      勇敢不是不害怕,而是心中有信念

      常常会有人问,华为能够持续成长的原因是什么?

      第一条,也是最重要的一条,就是“以客户为中心”。28年来,华为始终坚持为客户创造价值,这也是华为存在的惟一理由。把普世的真理做到了极致,你就已经走在成功的道路上。

      在日本地震、尼泊尔地震时、华为人都没有撒腿就跑。你不抛弃客户,不放弃客户,不盯着客户口袋里的钱,才能把钱赚进自已的口袋!

      第二,长期坚持艰苦奋斗的精神。马克斯•韦伯说:“任何一项事业背后,必须存在着一种无形的精神力量。”

      2011年,日本9.0级地震,引发福岛核泄露。当别的电信设备供应商撤离日本时,华为选择了留下来,地震后一周,我从香港飞到日本,整个航班连我在内只有两个人。在代表处开会,余震刚来时,大家脸色刹变,到后面就习以为常了。与此同时,华为的工程师穿着防护服,走向福岛,抢修通信设备。勇敢并不是不害怕,而是心中有信念。

     

      华为在大机会时代,拒绝机会主义,始终聚焦管道战略。过去28年来,华为抵抗住了很多“赚快钱”的诱惑,拒绝今天的快钱,才能持续赚到钱。




    • 相关阅读
    • 本类最新